技能要求：团队招募建设技能要求：
城市团队开发建设，团队管理岗位职责：
全面负责营业部的经营管理工作；
2、制定营业部业务发展策略和经营计划并组织实施，完成公司下达的年度经营目标；
结合本地区的实际情况，制订和组织落实本营业部客户发展和服务策略，提升当地市场份额及排名；
4、加强内部经营管理，确保营业部合规经营，防范经营风险；
5、负责与所在地区相关管理部门的协调沟通，为公司争取良好的经营环境。
6、拥有高净值客户资源，研究高净值客户的综合理财需求，能独立开发大客户，为其提供财富管理建议及投资计划，提高销售成功率；

任职要求：
1、金融、经济类或管理类等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉证券市场法律法规，具有证券从业资格，符合中国证监会关于营业部负责人任职资格条件；
3、3年以上证券营业部管理或银行、保险、信托等金融机构管理的工作经验；
4、有较为丰富的客户资源，在同区域其它机构担任过营业部总经理、副总经理或营销总监职务者优先；
5、具备较强的客户开拓能力和团队管理能力；
6、自身条件特别优秀者，可放宽录用条件。